2020年5月に改正された「女性活躍推進法」により、女性の積極採用・活躍促進に向けた行動計画の提出や情報公開の義務化が多くの企業で求められるようになりました。こうした流れを受け、女性の採用に力を入れている企業も多いことでしょう。

一方で、女性の採用に苦戦している企業も珍しくなく、実際、PRエージェンシーのフロントステージでも同様の相談が多く寄せられています。

そこで当社は2021年10月より、通常の採用に加えて、広報・PRの視点や考え方を取り入れた、企業の中途・新卒採用をサポートする「採P（さいぴー）」という採用広報・PRプランを提供開始しました。

その中で今回は「女性の採用を強化するための採用PR」について、フロントステージが、女性の採用PRを展開する中で培ったポイントや方法のコツをお伝えできればと思います。

また、人事・採用・広報担当の方とシェアしながら、みなさんがお持ちの課題をヒアリングさせていただきたく、少人数のランチ会を初開催する運びとなりました！

詳細とお申し込みは下記をご覧ください。

【5/11(木)13:00開催】女性に響く採用PRのポイント！ランチセミナー開催のお知らせ

https://note.com/frontstage/n/ne27214a79580